Disciplinas e Carga Horária
| Módulo- I- Pessoas nas Organizações |
| Workshop de Abertura |
| Comportamento Humano e a Motivação nas Organizações |
| Os Grupos no Contexto Organizacional |
| Módulo II- Gestão Estratégica de Pessoas |
| Cenário Macro-Sócio-Político-Econômico & Business |
| Gestão Estratégica de Pessoas |
| Gestão da Cultura e do Clima das Organizações |
| Conflito Organizacional |
| Consultoria Interna |
| Gestão por Competências |
| Gestão do Desempenho & Carreira |
| Relações Trabalhistas |
| Atração & Avaliação de Talentos |
| Gestão do Conhecimento |
| Estratégias de Endomarketing |
| Módulo III- Temáticas Emergentes em Gestão de Pessoas |
| Seminários Avançados: Responsabilidade Social, Coaching & |
| Mentoring, Estresse Organizacional, Assédio Moral e Sexual, |
| Qualidade de Vida |
| Módulo IV- Pesquisa e Monografia |
| Metodologia de Pesquisa I- Projeto da Monografia |
| Metodologia de Pesquisa II- Parâmetros ABNT |
Carga Horário Total: 400 horas
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Informações do curso
Modalidade: Lato Sensu
Duração: 29 meses
Carga Horária: 400 horas
Dias e horários: sábados das 9h às 13h e das 14 às 17h. Quinzenalmente
Mensalidade: 1 + 25 de R$ 507,00 - Total: R$ 13.182,00