Educação

Coordenadora em Coaching e Aprendizagem Organizacional recebe prêmio

A coordenadora do pós-graduação em Coaching e Aprendizagem Organizacional Kátia Magni conquistou o Top Ser Humano Oswaldo Checchia 2011. A profissional recebeu o prêmio na categoria Acadêmica pelo case “Análise sobre a Efetividade do Processo de Coaching no programa de desenvolvimento de lideranças”. A premiação é promovida pela ABRH-Nacional. Conversamos com ela sobre a importância dessa conquista.

1. Qual foi o case premiado Top Ser Humano Oswaldo Checchia 2011?
O case apresenta uma Análise sobre a Efetividade do Processo de Coaching no programa de desenvolvimento de lideranças, aplicada em uma empresa do segmento hospitalar de caráter privado, por quatro anos. Essa é uma metodologia de desenvolvimento inovadora e diferenciada, pois propicia ao executivo o gerenciamento da sua carreira, considerando o seu desenvolvimento em competências profissionais responsáveis por grandes transformaçõe  nas organizações, bem como pelo seu equilíbrio em todas as dimensões da vida.
O coaching é uma metodologia de desenvolvimento de competências que propicia ao coachee (cliente) uma série de contribuições que fazem diferença na carreira profissional, como: autoconhecimento, crescimento pessoal/profissional, equilíbrio em todas as dimensões da vida, além de apoiar a descoberta sobre o potencial de cada um. A carreira de Coach vem atraindo profissionais de diversas áreas de formação superior, e sem dúvidas, essa será a profissão do futuro. Qualquer pessoa que queira vencer desafios pessoais e profissionais poderá buscar apoio de um Coach e terá uma contribuição consistente e rápida de desenvolvimento. No ciclo de quatro anos, o Programa de Coaching, nessa empresa, apoiou decisões de reestruturação organizacional, alavancou processos de mudanças, estimulou e evidenciou promoções e definições por busca de outras carreiras profissionais. Na avaliação dos participantes o Programa Coaching contribuiu para o desenvolvimento de competências comportamentais necessárias para o desempenho da função gerencial, além de propiciar maior autoconhecimento, assertividade e foco nos propósitos estratégicos.

2. O que representa para ti como profissional essa conquista?
Essa conquista representa um reconhecimento referente ao meu trabalho como executiva de recursos humanos no mercado gaúcho, pois fui premiada em 2010 com o Top Ser Humano ABRH-RS e agora, nacionalmente pelo Top Ser Humano Oswaldo Checchia 2011. Foi uma emoção muito grande receber essa premiação, no dia 16 de agosto de 2011, data que sempre lembrarei com carinho e orgulho!

3. Qual o papel da ESADE na tua carreira?
Minha atuação profissional está focada em desenvolvimento de lideranças, coaching executivo e carreira, e como professora de graduação e pós-graduação em Recursos Humanos na ESADE. Em 2009, a ESADE com o seu incentivo ao empreendedorismo me desafiou a construir e coordenar a primeira pós-graduação em Coaching no Brasil. Iniciamos em 2010 e já estamos na segunda turma e com muito sucesso. Nosso diferencial está em oferecer uma formação consistente, propiciar conhecimento e prática em todas as metodologias de coaching, bem como proporcionar supervisão dos processos de atendimento de cada coach.